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雷火官网入口:宁波“三八”节系列庆祝活动及近年妇女发展状况发布会

发布时间:2022-04-18 12:27:02 来源:雷火官网入口 作者:雷火竞猜

  今年是“十二五”发展开局之年,是我市推进“六个加快”、转方式促转型创优势的关键之年,也是“三八”国际劳动妇女节101周年。全市妇联系统将按照市委“六个加快”战略部署和“三思三创”主题教育实践活动的总体要求,围绕建设“坚强阵地”和“温暖之家”主题,通过策划一批精品活动,推出一批服务项目,宣传一批妇女典型,上下联动营造展妇女风采、论妇女进步、谋妇女发展的舆论氛围,进一步激励、动员广大妇女坚持以科学发展观为统领,在推进“六个加快”进程中建功立业。主要包括以下几方面内容:

  (一)“庆三八·展风采”系列宣传活动。市妇联将召开春满甬城——宁波市各界妇女纪念“三八”国际劳动妇女节101周年颁奖大会、举办展示妇女精神追求和崭新形象的“春之韵”女书法家、女摄影家作品展等活动,通过庆祝“三八”国际劳动妇女节101周年,选树一批体现传统美德和时代精神的妇女先进典型,宣传新时期妇女的发展进步和妇女工作的显著成效,掀起宣传和推动落实马克思主义妇女观和男女平等基本国策的新高潮。

  (二)“送岗位、送技能、送服务”系列帮扶活动。全市妇联组织把开展纪念活动与为妇女群众办好事、做实事、解难事结合起来。继续引领各界妇女发扬自尊、自信、自立、自强的“四自”精神,争做知识型、技术型、创新型的人才,创业就业,创先争优,立足岗位、建功立业。主要开展“春风送岗位”女性专场就业洽谈会、“春雨洒心田”女性创业项目推介会暨妇女小额担保贷款发放启动仪式、“春之韵律,美的相聚”女职工才艺大赛、“实施服务援助计划放飞创业就业梦想”女大学生创业就业座谈会、“春天的脚步”巾帼科技行动进农家活动等形式多样的活动。开展“康乃馨春天绽放”公益活动,通过评选康乃馨救助金形象代言人、发动市民捐款、组织名品名画名作义卖,钢琴博士义演等活动为“康乃馨救助金”筹款,帮助特困患妇科肿瘤疾病的母亲。

  (三)“搭平台、促交流”系列联谊活动。举办“春天花会开”甬城大型相亲联谊活动,给广大未婚青年提供一个文明健康的交友平台。组织各界妇女联谊活动,通过举办“春天之约”中外妇女健身联谊、两岸姐妹一家亲联欢会、“我和春天有个约会”优秀女性Party,以及各类体育比赛、手工展示、才艺大赛等多种形式,广泛联系中外、各界妇女共庆节日。

  (四)“春光伴你行”系列维权活动。3月1日-3月8日期间,全市各级妇联上下联动,开展“春光伴你行”三八维权周活动。通过各种生动活泼、群众喜闻乐见的形式,集中宣传妇女权益保护相关的法律法规,开展维权宣传服务活动。市妇联将联合市女律师协会举办广场法律服务活动,深入基层社区,面对面为基层妇女群众送法律知识、送维权服务。通过电台“阳光热线”和“法制时空”栏目,围绕婚姻家庭权益,与市民交流、讨论妇女维权问题。发挥妇联四级维权网络作用,依托12338妇女维权热线、妇联信访窗口、妇女法律援助站等载体,及时反映妇女诉求、提供法律帮助,化解社会矛盾。

  (五)围绕“和谐”主题开展系列家庭文化活动。启动“春天的对话”家庭教育观念大讨论,就当前家庭教育面临的新情况新问题,在网络媒体开展交流讨论。通过举办“让爱住我家”家庭教育专题讲座、母亲素养知识百问竞赛、“母亲草根讲堂”进高校等活动,开展以家庭教育、家庭文化、家庭绿化、家庭读书、家庭健身、家庭环保、家庭奉献为主要内容的活动,提升家庭成员素质。组织丰富多彩的家庭文化娱乐活动。通过举办婆媳和乐节、文明家庭“和谐之声”文艺汇演、“和谐邻里一家亲”红歌会、“让家庭更和谐”大型公益讲座等健康有益的活动,倡导和谐文明的家庭邻里关系,引领文明、科学、健康的生活方式。

  “十一五”时期,我市上下认真学习实践科学发展观,深入实施“六大联动,六大提升”,不断推进发展方式转变和经济结构调整,城市综合实力不断提高,城市化进程逐步加快,居民家庭生活质量不断提高,生态环境不断改善,经济社会文化各方面取得了新的发展,为妇女的生存与发展创造了有利条件。我市“十一五”妇女发展规划提出的多项指标提前实现,妇女从事经济活动的能力不断加强,参与决策管理的范围稳步扩大,妇女受教育水平逐步提高,健康状况日益改善,法律保护明显加强。在健康、教育、法律保护三个领域妇女的发展水平尤为突出,各种社会保险覆盖率、女性就业率、婴幼儿孕产妇死亡率、卫生保健机构和法律援助机构设置率等多项指标排在全省前列。

  (一)妇女劳动就业和社会保障水平不断提高。我市积极探索促进女性就业的新举措,通过组建女性创业就业导师团、出台小额贴息贷款政策为女性创业提供政策支持、开展女性创业案例评选、定期举办女性专场就业洽谈会等形式推动妇女就业创业。目前,全市就业总人口中女性比例已达到四成。妇女就业环境日趋改善,在现代服务业和新兴行业就业比重不断上升,妇女创业创新能力进一步增强。在改革开放大潮中,广大妇女不断迸发出创业创新的激情与活力,一大批女劳动模范、“三八”红旗手、“双学双比”女能手、“巾帼建功”标兵为我市的经济社会发展作出了积极贡献。妇女在医疗、养老、失业、工伤、生育等方面得到更加有效的社会保障。我市已将参加居民医保的女性的生育费纳入居民医保基金支付范围,全市各县(市)区普遍实行了企业职工生育保险制度,2010年生育保险参保人数201.5万,比2005年43.84万增加了157.66万人。从2010年1月起,向全市符合条件的城乡老年居民每月发放60元或80元不等的基础养老金,努力构建合理、公平的社会保障体系。截止2010年9月,市级社会保障统筹区域内(不包括单设社会保障体系的5个县市),共有104万名女职工、女性灵活就业人员参加基本养老保险,占参保总数的45.8%。全市150个乡镇(街道)和569个社区中都建立了社会保障与救助服务站(室)。

  (二)妇女参与决策和管理的层面进一步拓宽。我市坚持把培养选拔女干部作为一项重要工作来抓,将培养女干部工作列入各级干部工作的总体规划,制定和完善有利于妇女平等参与决策、管理的政策措施,鼓励、引导妇女积极参与竞争和民主管理,加强培养教育和实践锻炼,注重女性后备干部的培养、选拔,建立健全了各级“女性人才库”。几年来,女干部的队伍不断扩大,女领导干部的数量有所增加,女性后备干部的比例结构更加合理,基层妇女参与民主选举和民主管理的比例逐步提高,政府部门女领导配备从科教文卫部门逐步向经济、行政执法等综合部门延伸。目前,市级52个党政部门配备了32名女领导干部,县(市)区85个党委部门配备62名女领导干部,266个政府部门配备了156名女领导干部,843名市管后备干部中女性213名,占总数的25.3%。重视女党员的发展工作,全市女党员数达118328名,占党员总数的26.6%。目前我市的女代表、女委员的比例均比上届有所增加。省十二次党代会宁波代表中女代表占28.2%,省十一届人大宁波代表中女代表占30.2%,十届省政协宁波委员中女委员占30.8%。市十一次党代会中女代表占20.8%;市十三届人大代表中女代表占24.2%;十三届政协委员中女委员占28.1%。女性参政程度、管理能力和社会影响力日益提高。

  (三)妇女受教育的权利得到切实保障。“十一五”期间,我市的教育事业又迈上了新台阶,为妇女接受教育打下扎实基础,妇女文化程度得到提升。教育经费投入大幅度地增长,2010年达89.3亿,比2005年53亿增长68.5%。基础教育体系完善,已基本普及学前到高中阶段的15年教育,我市幼儿入园率、义务教育段的入学率和巩固率在全省均保持领先水平,全市11个县(市)区均被列为省教育强县。成人教育范围不断扩大,妇女接受教育机会增加,2010年全市普通高校和成人高校15所,在校生19万人,其中成人高等教育在校生5万人。2007年起,市妇联与教育局联合启动“母亲素养工程”,在实施女性素质教育的系统性、全面性等方面走在全国前列。至今,全市以普及家庭教育知识为重点,以实施身心健康素养为要点,举办专题讲座13630场,参训母亲87.83万人次,其中完成24学时系统培训的母亲32.83万人次。

  (四)妇女卫生保健质量全面提升。我市不断加大医疗卫生的财政投入,2010年投入了36.6亿。截至2010年底,全市建成社区卫生服务中心(乡镇卫生院)147家,社区卫生服务站1181家,城市社区卫生服务覆盖率达100%,农村达95%。扩建了宁波市妇女儿童医院住院大楼,缓解我市妇女“看病难、住院难”的现状。提升全市妇女医疗服务的救治水平,建立了妇幼保健电子监测系统,使孕产妇保健与妇女病查治等各项工作做到首诊建册、网络追踪、实时监测,妇幼保健管理进一步规范化、科学化;全市医疗机构实行孕产妇产前HIV免费检测;重点进行了“妊娠合并心脏病”专病管理,建立了产后出血病例报告制度,开通重症孕产妇应急抢救绿色通道,有效减少了婴幼儿死亡率和孕产妇死亡的发生。到2010年底,全市婴儿死亡率由2005年的6.24‰降至3.79‰,孕产妇死亡率为5.02/10万,均保持在历史较低水平。为提高妇女健康水平和增强自我保健意识,2007年起,市妇联与卫生、财政部门联合在全市实施妇女健康促进工程,各级政府共投入4172.68万元,到2010年底为90.70万人(次)已婚育龄妇女免费进行妇科常规检查、阴道分泌物检查和宫颈癌筛查。市妇联还设立“康乃馨贫困母亲健康帮扶专项资金”,已对全市46位患妇科恶性肿瘤的贫困妇女发放补助62.54万元。在2007年规划中期评估时,我市女性平均预期寿命已达79.47岁,比全省女性平均预期寿命78.1岁高出1.37个百分点,基本达到发达国家水平。

  (五)妇女合法权益得到有效维护。社会化维权机制进一步完善,形成以四级妇联维权网络为主体,妇女法律援助站、家庭暴力庇护所、妇女维权志愿者服务中心、妇女儿童伤情鉴定中心为辅助,妇联人民陪审员、心理咨询师两支队伍为补充的维权工作格局。出台了《宁波市预防和制止家庭暴力条例》,预防和制止家庭暴力工作成效明显。目前,在全市建立了9家预防和制止家庭暴力庇护所,创建了29个市级“流动妇女平安之家”、1家市级妇女法律援助站,各县(市)区也均设立了维护妇女权益的法律援助站。全市共聘任了139名女性人民陪审员,其中妇联系统有76名,每年参与妇女案件的陪审,为依法维护妇女合法权益发挥了积极的作用。自2006年以来,全市共办理妇女儿童法律援助案件11041件,我市已逐步构建起多角度、全方位的社会化维权格局,有效维护了妇女合法权益。

  (六)妇女生存环境日趋优化。几年里,全市的环境质量保持良好,城市垃圾无害化处理率达到100 %,城市污水处理率达到83.97%,农村生活垃圾处理三级网络进一步巩固;加大引用水源的保护力度,城市集中式饮用水源水质达标100%,农村改水受益率达到99.93%,自来水普及率达到99.79%;居民居住生活条件进一步改善,绝大部分居民家庭拥有单独的浴室、厕所等卫生设备,农村卫生厕所普及率达到93.03%。空气质量优良,超过国家二级标准。加强文化体育活动设施建设,丰富妇女的精神文化生活,全市城市社区和农村行政村基本拥有1条以上健身路径。几年来,我市妇女事业有了长足的发展,但仍存在一些问题及困难,主要表现在:妇女就业率和就业层次仍有待于进一步提高,贫困妇女生存状况改善较慢,政府工作部门女干部的选拔配备有待进一步加强,流动人口妇幼保健管理力度有待进一步加大等,需要在“十二五”期间,深入研究、采取更加有力的措施,全面推进妇女事业的新发展。

  答:谢谢您的提问。家庭暴力是一个大家比较关注的问题,也是大家都比较熟悉的话题。家庭暴力行为是对公民身体健康权益的伤害,是对基本人权的侵害。家庭暴力事件小则影响家庭和睦,大则引发刑事案件,影响社会稳定。反对家庭暴力是一项社会系统工程,需要有关部门的共同参与。我市妇联组织立足自身职能,近年来,一直把反对家庭暴力作为维护妇女儿童合法权益的工作重点来抓,主要开展了这样一些工作:

  一是推动地方立法出台。深入调研我市家庭暴力状况、论证立法必要性与可行性,积极推动我市预防和制止家庭暴力条例出台。这是全省是第一个反家暴条例,也为省条例的出台探索了实践经验。二是设立预防和制止家庭暴力组织机构。专门成立了反家暴机构,市及各县(市)区都成立了预防和制止家庭暴力委员会,由分管副市(或县、区长)担任委员会主任,委员会办公室都设在各地妇联。很多群众知道遇到家庭暴力找妇联,这一方面是对妇联开展家庭暴力工作的肯定,另一方面也是对妇联提出了更高的要求。三是开展广泛的反家暴宣传教育。以“反对家庭暴力、共建和谐社会”为主题,开展各种形式的反对家庭暴力的宣传活动,制作反对家庭暴力专题宣传片,举办培训班、组织开展11?25国际反对家庭暴力日“白丝带”行动、创建零家庭暴力社区、开展基层妇联干部社区干部培训等,提高公众反家暴意识,营造反家暴的良好社会氛围,将家庭暴力尽可能化解在基层。四是推动制止家庭暴力工作程序的规范。与公安部门联合在余姚开展“反对家庭暴力创建平安家庭”试点工作,探索制止家庭暴力接警、受理、监督等有效规范的程序,并召开现场会在全市推广。五是推动建立预防和制止家庭暴力庇护所。市妇联与市民政局联合建立市预防和制止家庭暴力庇护所,各县(市)区也设立了本地家庭暴力庇护所,并建立管理细则和工作制度,为遭受家庭暴力的妇女儿童提供庇护。六是整合社会力量广泛参与。由家庭暴力造成的人身伤害已纳入妇女法律援助范围;市妇联与诚和司法鉴定所联合成立的家庭暴力伤情鉴定中心为遭受家庭暴力的受害人提供免费伤残鉴定;知音心理咨询师热线,为家暴受害妇女提供免费心理疏导;市妇联建立个案追踪制度,为需要帮助的家庭暴力受害者,及时落实妇女维权志愿者提供免费法律帮助。

  当然,同时我们也注重提高妇女的自身素质,大力倡导四自精神,在提高妇女法制观念、自我维权意识以及整体素质上下大功夫。

  下一步,我们继续发挥好预防和制止家庭暴力委员会办公室的作用,今年配合人大内司委开展《条例》执法调研,联合公安部门开展对基层干警与妇女骨干的培训班,推动家庭和睦、社会和谐。

  问:困难群众需要社会各界的共同关注,请问妇联组织在关心困难妇女儿童方面做了哪些工作?

  妇联是联系党和政府与群众的桥梁和纽带,是广大妇女的娘家,帮助贫困妇女是我们义不容辞的责任。我市各级妇联积极协助党委政府解决事关妇女的民生问题、认真开展帮助贫困妇女的工作。主要有:一是开展爱心救助。从2009年开始,与亚德客国际企业集团共同组织开展亚德客阳光行动,已对2500户低保边缘贫困妇女儿童家庭发放生活救助金250万;发动机关女干部、女企业家、女能手、巾帼文明岗、文明家庭和社会各界热心人士进行爱心捐款、与贫困妇女结对帮扶,帮助解决她们的生活困难。协调有关部门对60岁以上无固定收入的全国三八红旗手、老妇女干部进行生活补助。组织巾帼志愿者为贫困妇女提供便民服务。二是关爱困难妇女健康。联合卫生部门开展妇女健康促进工程,面向城乡各界妇女开展大规模的妇科疾病普查,07年至今已普查90.7万人次;设立“康乃馨贫困母亲健康帮扶专项资金”。救助患有严重妇科疾病的特困母亲。已对46位贫困妇女发放补助62.54万元。开展农村妇女“两癌”(乳腺、宫颈)检查项目,提高农村妇女健康意识,及早发现治疗。关注困难妇女心理健康,特别对老年贫困妇女、单亲贫困母亲等特殊贫困群体,开展关爱空巢老人活动、设立单亲俱乐部、社区红娘等进行心理帮扶。三是促进创业就业。举办女性专场招聘会、洽谈会、女性创业计划竞赛,发放小额信贷,举办技能培训、发展家政服务、来料加工和手工编织等项目,帮扶失业特困妇女实现就业创业。四是帮助提升素质。文化素质低、市场竞争能力弱,是困难妇女致贫的重要原因之一。市妇联大力开展“母亲素养工程”,深化家庭教育,努力帮助困难妇女提升自身素质。五是依法维权。通过向困难妇女宣传法律知识,免费提供法律帮助,解决实际问题,依法维护其合法权益。

  问:城市发展的转型升级离不开科技人才,请问李主席,市妇联在促进女性科技人才成长方面有哪些举措?

  答:谢谢,您提的问题很好,促进女科技人才的成长成才也是我们妇联工作正在思考的一个课题。

  科技人才是创建国家创新型城市、打造“智慧城市”,推动宁波转型升级、全面发展的重要力量。一直以来,在市委市政府高度重视人才工作,几年来,我市女性科技人才队伍总量稳步增长,素质明显提高,发展环境不断优化。但也仍面临一些障碍,影响她们的成长发展,如科研水平处于较低层次、社会对女性创新能力存在偏见、获取科研项目的优质资源方面相对较弱、作用没有完全发挥等。为促进广大女科技工作者成才发展,市妇联积极开展了如下一些工作:

  1、建组织。市妇联联合有关部门专门组织成立了女科技工作者协会,由来自全市教育、卫生、科技等各条战线的女科技工作者组成,使女科技工作者有了一个交流、联谊、服务的平台。

  2、搭平台。组织女科技工作者协会与村结对,女科技工作者与女能手结对,开展医疗、果树栽种、农产品加工等多种类型的科技服务和项目对接。

  3、树典型。树立拔尖科技人才榜样,充分发挥典型激励和示范带动作用,激励广大女性科技人员勇攀高峰。去年组织开展了首届“巾帼科技人才奖”评选,五位我市产业发展的重点领域、重点行业,且社会影响力大、市民认可度高的优秀科技女性,获此殊荣。她们中有来自中科院宁波材料所、从事材料物理研究的崔平,有长期从事水产动物的营养与饲料和海洋生物技术的教学、研究和推广的钱国英等。

  4、重培养。关心女科技工作者的成才发展,专门开展了《宁波市女科技工作者生存与发展研究》调研,了解、反映她们的心声,组织开展科技培训,争取政策支持,为其投身科研事业搭建舞台、创造条件。

  “十二五”期间,我们将开展巾帼科技创新行动,培育30个巾帼科技人才、60名科技创新型女企业家、90名现代农业女带头人,促进女性科技人才成长,助力宁波发展!

  1、春满甬城——宁波市各界妇女纪念“三八”国际劳动妇女节101周年颁奖大会

  4、“春雨洒心田”宁波市女性创业项目推介会暨妇女小额担保贷款发放启动仪式

  地点:镇海区大会堂主办单位:镇海区妇联承办单位:镇海区各镇(街道)妇联、镇海区级机关妇工委等32、“赠铃兰,学会奉献”朱枫烈士事迹学习会

  承办单位:宁波市职工心理健康分会北仑辅导站、北仑区职工心理咨询中心、北仑区妇女儿童心理咨询中心

  近几年来,全市妇联系统以贯彻落实科学发展观为统领,立足于“党政所急、妇女所需、妇联所能”的三维交点,根据上级妇联的要求和宁波实际,以“母亲素养工程”、“巾帼创业创新工程”、“家庭文明工程”、“妇女维权工程”、“妇女关爱工程”、“固本强基工程”六大工程为主要载体,团结带领各界妇女积极参与港城经济、政治、文化、社会和生态文明建设,实现妇女儿童事业的全面协调可持续发展。

  一、实施“母亲素养工程”,促进女性全面提升综合素质。与宁波大学联合创办省内第一家女子学院,2004年至2010年培训妇女2.2万人,跻身于全国重点高校十大女子学院行列;与移动公司、宁波晚报联合创办省内第一条心理咨询热线年,市妇联与教育局联合启动“母亲素养工程”,在实施女性素质教育的系统性、全面性等方面走在全国前列。2007以来,全市以普及家庭教育知识为重点,以实施身心健康素养为要点,举办专题讲座13630场,参训母亲87.83万人次,其中完成24学时系统培训的母亲32.83万人次。同时,坚持与组织、农业、经委、劳动等部门合作,每年举办局级女干部培训班,组织十万名农村女劳动力参与各类素质培训,组织近300名女企业家参加EMBA核心课程培训及各类讲座、论坛和交流活动,组织7.94万妇女参加创业技能培训,还运用农村党员远程教育网、宁波妇联网、社区菜单式培训等途径,对基层妇女进行在线培训。

  二、实施“巾帼创业创新工程”,引领妇女增强创业创新能力。一是持续开展农村妇女“双学双比”活动。在坚持常规工作的同时创新思路,实现了多个全省首创:第一个市、县、镇、村四级联动的科技指导专家网络,第一个女能手协会(现已建成分会7个,共有会员346人),第一个双学双比专业网站,创建了453个县(市)区级以上“巾帼示范村”,已九次获得全国“双学双比”先进集体。二是不断深化城镇妇女“巾帼建功”活动。在全省率先运用资格认定、社会监督、业务培训、动态管理、互助结对的方法开展“巾帼文明岗”创建工作,现已在各行各业创建市级以上“巾帼文明岗”1202个,其中全国级52个、省级57个,普遍与农村、社区、企业、学校开展结对共建活动,成立了约14.5万人参加的2014支巾帼志愿队,创建了市级以上“巾帼示范社区”57个。三是完善女性创业创新的服务体系。开展了三届十佳创业女性评选、女性创业创新计划竞赛、女性“创业创新创岗”电视演讲大赛、巾帼创业创新宣讲团巡回演讲、“巾帼创业就业助推月”系列行动、女大学生创业就业案例征集等活动,创建了巾帼创业创新导师团(由57位专家和创业成功人士组成)、女性创业就业指导与实践基地(市级43个,省级6个)、“巾帼创业创新网”等平台,与扶贫办联合实施“十万妇女来料加工推进计划”,坚持与劳动、人事等部门联合举办女性就业专场洽谈(招聘)会,依托政府部门和金融机构累计为2015名妇女争取创业小额贷款4535万元。

  三、实施“家庭文明工程”,发动家庭参与和谐社会建设。全市各级妇联以和谐家庭统领学习型家庭、美德在农家、平安家庭、廉洁家庭、绿色家庭、节能减排家庭社区行动等创建活动,县(市)区级以上文明家庭数已占全市家庭总数的30.2%,全市已创建1.5万户学习型家庭和500多个学习型楼群(社区)、4230户县(市)区级以上绿色家庭,建立各级各类家长学校2340所,家庭教育指导中心15个。市妇联与相关单位联合开展“十佳书香家庭”评选、“迎世博?文明礼仪低碳生活进万家”、“家庭与廉政”征文、绿色家庭创建和节能减排家庭社区行动、“绿色网络?净化环境”家庭护卫行动仪式等各类活动。推进“平安家庭”示范县(市、区)、示范社区(村)和示范户三级示范创建,成立巾帼平安志愿者服务总队,并在外来务工妇女集中居住地开展“流动妇女平安之家”创建活动。各级妇联上下联动开展“家庭教育宣传实践月”活动,开设家庭教育大讲堂,共举办了260场家教专场咨询会和2039场家教讲座,并与中国宁波网共同创建“家教时空”网。今年组织了“文明城市欢乐家庭”大型家庭综艺秀、少年儿童网络世博创意大赛。

  四、实施“妇女维权工程”,促进维权与维稳的紧密结合。全市形成以四级妇联维权网络为主体,妇女法律援助站、家庭暴力庇护所、妇女维权志愿者服务中心、妇女儿童伤情鉴定中心为辅助,人民陪审员、心理咨询师两支队伍为补充的“4+4+2”的维权工作格局,共创办了363个女性维权服务机构,配备了368名维权专职干部,招募3.46万名维权服务志愿者,推荐76名人民陪审员。接待来信来访来电,帮助妇女群众排忧解难。进行普法宣传、防艾滋病知识宣传和禁毒宣传及帮教服务。经市妇联推动,2008年,市人大出台了《宁波市预防和制止家庭暴力条例》,为全省首创。全市各地把《条例》纳入城乡妇女“五五”普法规划的重点内容,通过宣传促使社会各界增强预防和制止家庭暴力的意识和能力;妇联与公安、司法等部门联合规范家庭暴力案件的处置程序,对家庭暴力实行免费伤情鉴定;与民政局联合建立了市预防和制止家庭暴力庇护所(救助范围覆盖海曙、江东、江北、鄞州四个区),并在余姚、慈溪、宁海、象山、北仑等地分别建立救助场所。组织专家赴各地开展“十一五”妇女儿童发展规划中的重点、难点问题调研,完善监测统计指标体系,组织人员参加培训和论文研讨;推动党政部门解决问题,如期实现两个规划的各项既定目标。

  五、实施“妇女关爱工程”,优化妇女儿童生存发展环境。从2007年开始,实施“妇女健康促进工程”,累计协调各级政府投入资金4172.68万元,为90.70万人(次)已婚育龄妇女免费进行妇科常规检查、阴道分泌物检查和宫颈癌筛查。2007年起,设立“康乃馨贫困母亲健康帮扶专项资金”,已对全市46位患妇科恶性肿瘤的贫困妇女发放补助62.54万。协调财政部门每年对60周岁以上无固定收入的全国“三八”红旗手进行生活补助。探索关爱留守流动儿童和灾区儿童工作长效机制。全市已建立29个留守儿童俱乐部(留守儿童之家),引导3156名代理家长与留守儿童结对。2008年,开展“我们是一家人”甬川两地关爱行动,发动114户家庭与地震灾区家庭结对;2009年,举行“共享蓝天促和谐?我与祖国共成长”庆“六一”关爱留守流动儿童活动。2010年起,全面开展亚德客阳光行动,已运用社会资源250万元重点资助2500户贫困家庭。

  六、实施“固本强基工程”,提高妇女组织服务妇女能力。注重从加强理论武装、机制创新和工作推动三个方面入手促进妇女儿童事业的科学发展。重点完成了女企业家参与经济转型升级、妇联基层组织建设、家庭文明建设、流动人口中的妇女权益保护、妇女健康工程实施情况等课题报告,《和谐社会视野下母亲素养教育模式的实证研究》被列为全国教育科学“十一五”规划2010年度教育部重点课题。坚持“党建带妇建、妇建服务党建”的原则,联合市委组织部召开全市党建带妇建工作会议,通过落实责任、工作联动、经费保障和探索创新途径,确保党建带妇建各项任务落到实处。力争到2012年,实现100%的乡镇(街道)妇联组织有建制、有编制、有干部,100%的村(社区)建立妇代会或妇联组织,100%的妇联干部经过县级以上培训。近年来,妇女基层组织建设在组织设置、工作领域、管理模式、工作方法、指导方式等方面实现重大转变,并在社区、楼宇、两新组织、流动妇女集聚区等领域培植了新的增长点。不断健全执委和妇女代表联系制度,加强对各团体会员的服务和指导,经常举办在甬外籍、港澳台女性联谊活动,开展国内外妇女组织间的交流与合作。配合组织部门做好培养选拔女干部工作,将女干部培养选拔工作列入了全市组织工作目标考核内容,并分别对局级女干部和市、县(市)区两级政府工作部门领导班子的女干部配备情况进行了重点调研和督查。近年,宁波市妇联获得了全国先进妇女组织、全国“三八”红旗集体、全国“平安家庭”创建活动先进集体、全国“美德在农家”活动先进组织、全国家庭教育先进集体、全国抗震救灾先进妇联组织和全国“争创文明岗优质服务迎奥运”活动优秀组织等一批先进荣誉。

  同时,我们也清醒地看到,当前妇女发展和妇女工作还面临不少困难和问题,主要是:重男轻女的落后观念依然存在,侵害妇女儿童合法权益的现象时有发生,贯彻男女平等基本国策和保障妇女享有合法权益的力度需进一步加大;妇女的知识结构和创新能力与经济社会发展的要求还有一定差距;妇联组织的服务手段、创新能力和影响力有待于进一步提高。对此,我们要高度重视、深入研究、推动解决。下一步,我们要贯彻落实总书记在纪念“三八”国际劳动妇女节100周年大会的重要指示和十七届五中全会精神,进一步做好新形势下党的群众工作,进一步做好抓基层打基础的工作,推进党群共建创先争优活动,不断提高妇联组织服务大局、服务妇女的能力和水平,努力把党开展妇女群众工作的阵地建设得更加坚强,把妇女群众的“娘家”建设得更加温暖。